労務コンテンツ一覧 | 名古屋ワークスマネジメントオフィス　株式会社エニシードコンサルティング

労務コンテンツ一覧

組織管理・人事労務ビデオ講座を始めました！

このビデオ講座は、中小企業・小規模事業の経営者・経営幹部の方々向けに、組織管理・人事労務について、5つのテーマに分けて学んでいただくものです。

(YouTubeでご覧いただきます。）
１．組織デザイン
２．組織コミュニケーション
３．人材マネジメント
４．人事評価
５．労務管理
　ちょっとした時間でも学んでいただけるように、一つのテーマについて10分程度に仕上げてあります。御社の経営向上にぜひご活用いただければと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、育児休業終了日の繰上げ変更についてとり上げます。>>本文へ


	2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されます。そこで今回は、企業に求められる対応を確認します。>>本文へ


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに業務を進めておきましょう。>>本文へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

	2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります
	2026年10月1日から開始される短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度について説明しているリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2026年6月
	nlb1681.pdf