労務コンテンツ一覧
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組織管理・人事労務ビデオ講座を始めました!

このビデオ講座は、中小企業・小規模事業の経営者・経営幹部の方々向けに、組織管理・人事労務について、5つのテーマに分けて学んでいただくものです。
(YouTubeでご覧いただきます。)
1.組織デザイン
2.組織コミュニケーション
3.人材マネジメント
4.人事評価
5.労務管理
 ちょっとした時間でも学んでいただけるように、一つのテーマについて10分程度に仕上げてあります。御社の経営向上にぜひご活用いただければと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

年収130万円の壁に対応したキャリアアップ助成金の新設コース2025/08/12
スポットワークを利用する際の注意点2025/08/05
1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書2025/07/22
重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等2025/07/15

旬の特集
旬の特集

   

2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働安全衛生法及び作業環境測定法 改正の主なポイントについて
2026年1月1日から段階的に施行となる労働安全衛生法・作業環境測定法の改正内容(業務上災害報告制度の創設・従業員50人未満の事業場のストレスチェック等の実施の義務付けなど)について解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月
nlb1643.pdf
お問合せ
株式会社エニシードコンサルティング
名古屋ワークスマネジメントオフィス
〒460-0005
愛知県名古屋市中区東桜2丁目22-18 日興ビルヂング7F 地図
TEL:052-908-7333
FAX:052-908-7334

お電話・ご来社受付時間
9:30〜12:00、13:00〜17:00(土日祭日、夏冬季休暇を除く)
メールでのお問合せ
(原則24H以内に回答いたします)
 
 
2025年4月14日発売です!
〜ここで働きたいと言われる会社になる〜
「中小企業のための
人が辞めずに育つ人事制度」
(幻冬舎・税込1,760円)

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2024年12月16日発売
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コンサルタント48選名鑑」 (共著)
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人や組織を元気にするコンサル48選名鑑



「人事労務ビデオ講座」

このビデオ講座は、中小企業・小規模事業の経営者・経営幹部の方々向けに、組織管理・人事労務について5つのテーマで学んでいただくものです。

(YouTubeでご覧いただきます。)
1.組織デザイン
2.組織コミュニケーション
3.人材マネジメント
4.人事評価
5.労務管理


THE GOLD ONLINE
(ゴールドオンライン 2025/7月)
人事
制度の連載記事です!
雇用・人事 ゴールドオンライン
企業経営 ゴールドオンライン

第1 社員と企業が成長する人が辞めない組織づくり
第2回 ホワイト企業で離職率上昇・真の働きがいとは
第3 社員が定着・成長する人事制度3つのポイント
第4 ヤル気が出ない社員の成長意欲を刺激する方法
第5 心の豊かさ・自己重要感を得る人事制度づくり