作成日：2016/04/08
新入社員研修三昧！！
４月１日から１週間、複数の企業で新入社員研修が続きました。
新入社員研修では、特に熱さを伝えることが大切です。
研修では、
「やりがいは自ら創出するもの。決して会社や上司から与えられるものではないことを理解してもらう」ことに主眼を置いて進めました。
若手もリードの仕方を間違えなければ、しっかりと成長するはずです。
名刺交換の演習風景
４月１日から１週間、複数の企業で新入社員研修が続きました。
新入社員研修では、特に熱さを伝えることが大切です。
研修では、
「やりがいは自ら創出するもの。決して会社や上司から与えられるものではないことを理解してもらう」ことに主眼を置いて進めました。
若手もリードの仕方を間違えなければ、しっかりと成長するはずです。
名刺交換の演習風景
|
お問合せ
株式会社エニシードコンサルティング
名古屋ワークスマネジメントオフィス 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目22-18 日興ビルヂング７F 地図 TEL:052-908-7333 FAX:052-908-7334 お電話・ご来社受付時間 9:30〜12:00、13:00〜17:00（土日祭日、夏冬季休暇を除く） メールでのお問合せは、上記「お問合せ・メルマガ申込」からお願いします。 |
2025年4月14日発売です！
〜ここで働きたいと言われる会社になる〜
「中小企業のための
人が辞めずに育つ人事制度」
(幻冬舎・税込1,760円)
ご購入は全国の書店または次の
サイトから 中小企業のための
人が辞めずに育つ人事制度
2017年10月15日
amazonで1位獲得しました！
「間違いだらけの人事制度」
(ギャラクシーブックス・税込1,683円)
次のサイトからご購入できます。
間違いだらけの人事制度
amazon「企業経営」部門で1位獲得！
2024年12月16日発売
「人や組織を元気にする講演講師
コンサルタント48選名鑑」 (共著)
(PHPエディターズ・税込1,760円）
ご購入は全国の書店または次のサイトから
人や組織を元気にするコンサル48選名鑑
「人事労務ビデオ講座」
このビデオ講座は、中小企業・小規模事業の経営者・経営幹部の方々向けに、組織管理・人事労務について5つのテーマで学んでいただくものです。
(YouTubeでご覧いただきます。）
１．組織デザイン
２．組織コミュニケーション
３．人材マネジメント
４．人事評価
５．労務管理
THE GOLD ONLINE
（ゴールドオンライン 2025/7月）
人事制度の連載記事です！
雇用・人事 ゴールドオンライン
企業経営 ゴールドオンライン
◆第1回 社員と企業が成長する人が辞めない組織づくり
◆第2回 ホワイト企業で離職率上昇・真の働きがいとは
◆第3回 社員が定着・成長する人事制度3つのポイント
◆第4回 ヤル気が出ない社員の成長意欲を刺激する方法
◆第5回 心の豊かさ・自己重要感を得る人事制度づくり
〜ここで働きたいと言われる会社になる〜
「中小企業のための
人が辞めずに育つ人事制度」
(幻冬舎・税込1,760円)
ご購入は全国の書店または次の
サイトから 中小企業のための
人が辞めずに育つ人事制度
2017年10月15日
amazonで1位獲得しました！
「間違いだらけの人事制度」
(ギャラクシーブックス・税込1,683円)
次のサイトからご購入できます。
間違いだらけの人事制度
amazon「企業経営」部門で1位獲得！
2024年12月16日発売
「人や組織を元気にする講演講師
コンサルタント48選名鑑」 (共著)
(PHPエディターズ・税込1,760円）
ご購入は全国の書店または次のサイトから
人や組織を元気にするコンサル48選名鑑
「人事労務ビデオ講座」
このビデオ講座は、中小企業・小規模事業の経営者・経営幹部の方々向けに、組織管理・人事労務について5つのテーマで学んでいただくものです。
(YouTubeでご覧いただきます。）
１．組織デザイン
２．組織コミュニケーション
３．人材マネジメント
４．人事評価
５．労務管理
THE GOLD ONLINE
（ゴールドオンライン 2025/7月）
人事制度の連載記事です！
雇用・人事 ゴールドオンライン
企業経営 ゴールドオンライン
◆第1回 社員と企業が成長する人が辞めない組織づくり
◆第2回 ホワイト企業で離職率上昇・真の働きがいとは
◆第3回 社員が定着・成長する人事制度3つのポイント
◆第4回 ヤル気が出ない社員の成長意欲を刺激する方法
◆第5回 心の豊かさ・自己重要感を得る人事制度づくり
